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2015年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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下列关于服务期的表述,正确的是( )

  • A、违反服务期约定,劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
  • B、在约定服务期内,劳动者的劳动报酬不能调整
  • C、违反服务期约定,用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
  • D、劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满
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下列关于劳动保障监察的表述,正确的有( )

  • A、劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
  • B、兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
  • C、查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
  • D、用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

下 列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )

  • A、张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉该企业
  • B、王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备致伤,王某要求工厂赔偿
  • C、某个体餐馆招收李某为服务员,刘某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
  • D、陈某是某机关单位的公务员,因单位拒绝其延长退休年龄要求而与单位发生争议

某企业生产经营发生严重困难,确需裁员,下列说法错误的是( )

  • A、不需要向被裁减的职工支付经济补偿金
  • B、应当向劳动行政部门报告
  • C、企业应提前30天向工会或全体职工说明情况
  • D、企业裁减人员后6个月内录用人员的,应优先录用被裁减的职工

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